Como analisar uma oferta de emprego

Quando se lê uma nova oferta de emprego, não se deve responder logo, primeiro é necessário analisar:

• O perfil enquadra-se nos requisitos pedidos
• Tipo e duração do contrato
• Estágio
• remunerado ou não 
• já fez estágio curricular, inov-jovem, iefp ... (só até aos 30 anos), quer voltar a fazer
• contrato de duração limitado
• remuneração maior, porque tem um prazo de duração estipulado
• Empresa
• localização 
• quais os transportes públicos que existem para lá e respetivos horários e preços
• se for com carro próprio: duração da auto-estrada, vias alternativas, auto-estradas... (cálculo do trajeto na via michelin)
• produtos
• clientes
• opiniões de ex-trabalhadores
• anos de existência e se já existiu com outro nome (se sim, qual a causa da mudança)
• Se a oferta corresponder aos objetivos, guardar uma cópia, para no futuro, quando contactarem para ir a uma entrevista, relembrar a análise que foi feita

Artigos:

•  Sapo - guia carreira